Staat van de Waaslandhaven: opleiden is het nieuwe rekruteren

Twee keer per jaar komen de bedrijfsleiders die actief zijn in de Waaslandhaven samen voor een namiddag vol informatie-uitwisseling over actuele thema's. De uitdagingen op de huidige arbeidsmarkt hebben ook in het havengebied een impact. Maatschappij Linkerscheldeoever (MLSO) en VDAB sloegen dan ook de handen in elkaar voor de Staat van de Waaslandhaven van donderdag 17 november en organiseerden onder andere een panelgesprek met experten.

Freddy Van Malderen, provinciaal directeur VDAB Oost-Vlaanderen, Peter Van de Putte, directeur Maatschappij Linkerscheldeoever, Jens De Wael, HR Manager BeNe bij Bilfinger en Prof. Dr. Stijn Baert, econoom en arbeidsmarktspecialist bij UGent putten uit hun ervaringen om zo de aanwezigen enkele handvaten te bieden.

Creativiteit loont!

Voor veel werkgevers is het herkenbaar: verschillende openstaande vacatures raken vandaag moeilijk ingevuld, of er komen nauwelijks kandidaten opdagen. De vijver waarin bedrijven vissen blijkt vooral gevuld met 'niet-beroepsactieven': mensen die vandaag niet (meer) werken noch een opleiding volgen. Voor velen onder hen is de afstand tot de arbeidsmarkt groot om meteen aan de slag te gaan. Om vacatures toch ingevuld te krijgen, is behoorlijk wat creativiteit nodig. En daar vertelden de panelleden en andere sprekers graag meer over.

Herbeleef de Staat van de Waaslandhaven aan de hand van de aftermovie en enkele sfeerbeelden: